过去一年，“不确定”成了挥之不去的主旋律。疫情的跌宕反复、地缘冲突下的能源危机、美联储缩表的加息狂潮…是所有人都难以忘怀的记忆。
凡是过往，皆为序章，时光依旧以缓慢而坚定的步伐，一直向前。市场有波澜，行业有坚守，过去一年，华安基金与大家一起经历风雨，在不平凡的现实中，怀抱勇气、温暖和希望，通过各领域前瞻布局，多维探索高质量发展之路，为投资者带来多一些的“获得感”。
2023新岁启封，征途日进，黎明时分的那抹朝阳，是向大家走来的春天。让我们通过大事记的浮光掠影，一起回顾华安基金的2022，共同见证与拥抱未来的万千可能。
这一年，谋篇布局的华安人——
启动一系列战略布局，
进一步优化管理机制与人才规划
这一年，公司配合完成控股华安基金，并启动了一系列重大战略布局。公司加强了区域架构及子公司优化布局，制定了“一主两副、一体多翼”战略，并启动数字化转型总体项目建设以及公司新三年战略规划，围绕“建平台、提能力、强长项、优保障”，在推动公司高质量发展、实现“本土全面领先”上迈出坚实步伐、取得重大突破。
这一年，公司积极落实综改工作要求，依据公司长远战略布局及业务发展需要，持续优化组织架构和人力资源配置，加快投研核心能力和投研一体化建设，开启深化改革新征程。
这一年，公司制定三年人才规划，以“优化、聚焦”为主线，完成更大规模的人才引进，不断强化重点条线人才引进，持续完善核心人才梯队建设和核心人才储备；积极履行社会责任，建立更系统化的管培生计划，进一步充实公司青年人才蓄水池；完成更大力度的核心人才队伍建设，形成老中青搭档、以老带新的梯级人才培养机制，构建“专业+管理”双引擎的人才培养体系和环境，助力公司高质量发展新局面！
这一年，自信担当的华安人——
始终将持有人利益放在首位，
永远和投资者站在一起
这一年，尽管A股市场跌宕起伏，但华安基金坚定信心、展开自购。2022年1月和10月，华安基金分别出资5000万和3000万自购旗下偏股型基金，以实际行动传达积极信号，提振市场情绪，与基金持有人始终站在一起！
这一年，公司还面临着上海疫情防控的严峻挑战。防控期间，华安基金快速响应，多措并举，有条不紊落实各项防疫工作，全方位做好客户服务。公司在投资、交易、风控、IT等关键岗位开启了7*24小时的轮流值班制度，全力保障公司各项业务平稳开展。各分管领导和党员干部主动请缨担当公司“守夜人”，以身作则带头在公司24小时值班，多位基金经理和交易员留守驻扎公司总部，以实际行动维护持有人的利益。
这一年，锐意进取的华安人——
积极建设投研体系，
提升主动权益投资能力
这一年，华安基金继续深化建设“中心化研究平台+多元化投资团队”，推进长效激励机制，持续发挥权益投资优势，努力提升固定收益投资和大类资产配置能力。
这一年，市场行情不断变化，但华安基金的投资中长跑能力依旧强劲。其中，华安基金主动权益类产品近3年、近5年收益率为47.94%和95.50%，在权益类大型基金公司中分别位列第3和第2（3/12，2/12），近10年绝对收益回报高达277.40%！（排名及业绩数据来源：，截至2022年12月30日）
这一年，优异的投资业绩让华安基金斩获多项行业重大奖项。华安基金凭借出色的被动投资管理能力荣获“被动投资金牛基金公司奖”，绩优主动权益产品华安安信消费服务荣获“五年期开放式混合持续优胜金牛基金奖”；华安核心优选、华安安信消费服务、华安沪港深外延增长分别荣获“金基金·偏股混合型基金十年期奖”、“金基金·偏股混合型基金三年期奖”、“金基金·沪港深基金三年期奖”；另外，华安基金还荣获“三年被动投资明星基金公司”，华安安顺灵活配置荣获“五年持续回报灵活配置混合型明星基金奖”，华安安信消费混合荣获“五年持续回报积极混合型明星基金奖”。（奖项来源：《证券时报》《上海证券报》《中国证券报》）
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这一年，积极创新的华安人——
延续产品创新能力，
满足投资人不断变化的投资需求
这一年，首批政金债ETF正式获批，突破挂钩标的在交易所市场的局限，进入更为广阔的银行间债券市场，为债券ETF的快速发展带来新的曙光。华安国开债ETF的首批问世、率先上市，正是华安基金创新精神的一个缩影。
这一年，作为首批发行公募REITs的基金公司，华安基金积极践行基金管理人的责任，不仅已上市的华安张江光大园REIT业绩出众，公司还积极探索项目扩募事宜，目前已经获批。公募REITs的扩募，将助力基金发起人进一步盘活存量优质资产，增强发展能力、降低负债水平，真正实践以存量带增量、以融资促投资，提高投资效率和投资水平。
这一年，随着个人养老金业务的正式落地，个人养老金产品也取得实质性进展，首批129只养老目标基金入榜（获批Y份额），华安基金旗下养老目标基金占得6席。2023年，华安基金将继续加速布局养老基金产品线，从系统建设、人员配备、产品开发、投教陪伴等各方面开足马力，力争让每一位投资者都可以选到符合自身需求的养老基金产品。
这一年，在产品创新之路上，华安基金基于资源禀赋和客户需求，持续在低波动产品、让利型产品、ETF、养老产品、ESG产品等领域进行产品和业务模式的积极探索，着力布局服务于国家发展战略、契合市场发展方向、满足投资者需求的创新产品。长期以来，创新始终是刻在华安人骨子里的基因。
这一年，开拓转型的华安人——
未来子公司深耕公募REITs投研再加速，
香港子公司积极拓展跨境和国际业务
华安未来子公司开拓转型初见成效，为子公司可持续发展打下基础。
2022年，华安未来子公司一方面通过新增Pre-REITs产品夯实业务收入，另一方面与母公司公募REITs业务的联动，助力公募REITs全链条管理。
华安未来子公司围绕公募REITs开展ABS和Pre-REITs投行业务，在存量资管规模持续下降的背景下，成功拓展客户，同时引入家族信托等机构投资者，通过发行资管计划持有风电、光伏等清洁能源产业项目公司的股权，最终持有清洁能源资产规模超过20亿元，形成了公募REITs的资产储备。
香港子公司革故鼎新，发行首只香港公募基金，以产品为核心建立长期投资业绩，逐步实现海外产品线的多元化布局，积极拓展华安的跨境和国际业务。
作为华安基金跨境和国际业务的桥头堡，华安香港子公司于2022年全面开启香港一、四、九号全牌照经营，并于2022年成功发行首只香港公募基金。子公司回归聚焦主动管理主业，逐步多元化华安基金的海外产品线布局，以产品为核心建立海外的长期公开投资业绩，致力于培养华安基金在海外的投研品牌影响力。子公司凝聚经验丰富的专业团队，在2022年海外市场股债双杀的投资环境下，华安香港的基金产品以优异的投资业绩获得超额盈利。
这一年，面向未来的华安人——
以年轻品牌形象拥抱新一代基民，
洞察年轻一代独特的投资需求
这一年，“华安基金，实力挺你”，以年轻品牌形象拥抱新一代基民。在投资主力军逐渐年轻化的当下，华安基金推出“实力挺你”系列品牌宣传活动，聚焦年轻一代投资人，力挺年轻人“一路向前”的人生追求和财富梦想，成为业内首家拥抱年轻人投资需求的基金品牌。
这一年，为更好地聆听95后的声音、理解Z世代的需求，以专业实力陪伴他们的财富成长，华安基金携手国泰君安证券研究所和蚂蚁理财智库，联合发布《Z世代基民洞察报告》，洞察年轻一代独特的投资需求和痛点，探索提升Z世代基民投资获得感的新方式。报告以新颖的洞察视角设定，详实的数据采集，呈现了“Z世代”新基民真实、生动、立体的画像，也为资管行业更好地服务“Z世代”提供了启发。
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这一年，迈向新征程的华安人——
治理结构不断优化，
助力上海国际金融中心建设
这一年，华安基金完成工商变更登记等必要手续，国泰君安正式持有华安基金51%股权实现控股。至此，头部券商和头部公募深度绑定，互为战略布局的重要组成部分，协同效应正在持续显现。华安基金将积极打通财富管理和资产管理的服务链条，主动对接客户分层分类的财富管理需求，全面提升全球优质资产的配置能力。
这一年，在新片区“5·20”项目集中签约仪式上，华安基金宣布公司总部正式落户临港新片区，成为首家总部入驻新片区的公募基金公司。华安基金充分认识临港新片区建设的战略意义，积极抢抓临港新片区建设发展机遇，按照中国证监会提出的公募基金高质量发展要求，以本次落户临港新片区为契机，大力推进金融产品和服务创新。
着力发挥资产管理机构的吸引集聚作用，助推临港金融开放与创新发展，支持临港“跨境资产管理示范区”建设，助力提升临港新片区全球资源配置能力，在服务上海“三大任务”和全球资管中心建设征程中展现新担当、实现新作为。
这一年，党建引领的华安人——
全面加强政治建设和理论学习，
积极践行企业社会责任
这一年，华安基金全体员工深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强政治建设和理论学习：公司组织全体党员团员观看党的二十大现场直播，深刻学习领会党的二十大报告的重大意义、丰富内涵和实践要求；印发《深入学习贯彻党的二十大精神工作方案》，按照“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，全面展开学习，迅速掀起学习热潮；党委书记作作《提高历史站位，矢志金融报国，在中国式现代化新征程中彰显使命担当作为》的形势与政策专题辅导报告。
这一年，华安基金全面加强党的领导和党的建设，统筹推进经营管理和业务发展，深化全面从严治党：公司积极承担管党治党主体责任，全面修订完善党委相关管理制度，切实把党的领导融入企业决策机制、落实到公司治理全链条；扎实推进基层党组织规范化建设，持续夯实党建基层基础，加强党员教育和意识形态管理；深化落实“四责协同”机制，推进全面从严治党，持续正风肃纪。
这一年，华安基金积极践行企业社会责任，做好员工关心关爱：公司倡导感恩向善文化，积极开展公益慈善活动，参加雄安新区林地认捐助养活动，做好崇明结对帮扶、参与消费扶贫等活动；统筹疫情期间的防控举措和应急预案，不断细化完善远程办公和多地备份方案，确保运营安全，切实保护投资者利益；积极维护职工合法权益，加强员工关心关爱，助力青年成长。
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