7月9-10日，2022财新夏季峰会举行。在“探索市场驱动的可持续发展”环节中，国务院发展研究中心金融研究所副所长陈道富进行了分享。
主持人：现在想请陈教授讲一讲，你认为ESG与企业之间究竟是一种什么样的关系，我们怎样真正地让ESG成为一个价值发现和创造价值的工具？特别是在中国当前的这种场景下？
“我觉得ESG的一个非常核心的理念是企业或者个体的发展要与自然、社会形成一个和谐、共融的发展，把个体原来独立的原子变成一个跟整个系统结构能够共融在一块儿的发展，就是把自己放在整体中来，在整体的发展中追求个体的发展。这种情况下，ESG跟我们的传统文化，跟我们的发展战略，跟我们企业的价值高度契合。这种情况下，我们在推ESG的时候，也要用ESG理念来推ESG。ESG不是一个框，现在因为ESG的概念非常广泛，包括自然、社会、公司治理，什么都可以往里装。但是如果只是一个杂烩，ESG就缺乏了它的系统整合的过程，它的核心是要融入到整个系统中，找到自己的定位和价值，是这样一个过程。”陈道富说。
陈道富表示，同时，ESG也不应该是一个外在的标准和规范，成为一个新的约束，而是应该成为一个内在的，形成定义的一致性。只有发现ESG跟自己的价值是完全高度相关的，就是长期主义，就是ESG的价值，而不在于你具体用什么样的规范和形式。
“所以，在这样的情况下，ESG的重点在于机制、在于框架，而且它要有给微观主体留下足够的选择的空间，可以把机制建起来，把框架建起来，而微观主体根据自己的判断和状况，做出一个符合它的选择，这种选择会引导到整个个体和整体和谐的过程中，构建出这样一套体系。这套体系构建的关键是在认知和框架，用中国传统的语言来说是“高高山顶立，深深海底行”，我们要站在足够大的系统的角度来看个体，但我们同时也要深入到个体，到行业中去，真正跟个体、行业的迈动相连接以后，这样出来的规则和标准是有生命力的。只有有生命力的规则，ESG的一套标准才是能够推动企业价值创造，是它跟社会和谐的过程。”陈道富说。
在陈道富看来，如果想成为一个优秀的企业，就应该带领整个行业来寻找能够跟社会、跟自然和谐的一套标准，再开创这套标准。如果想定为一个伟大的企业，一定是找到了自己的中心，而在践行中心的过程中，对外透射出来的就是与自然、与社会和谐的一套标准，这套标准应该是基于你对所寻找到中心价值的一个遵循。
“在实践过程中，要想推动可持续发展，它会涉及到一整系列，因为每个企业找到的中心是不一样的，每个国家的发展阶段和文化是不一样的，但是全球有它共同的认识。所以，ESG必须是承接了全球对价值的一些共识，同时应该结合本国的发展阶段和诉求，同时充分考虑到所处行业和公司的特点来推ESG，这时候的ESG就不是一个外在的东西了，而是一个真正价值的体现。把这两个结合起来，可能才能够推动ESG真正地落实。个体遵循ESG的过程，就是在展现自己所发现的中心价值的过程，这个价值呈现的过程，会对整个自然和社会做出贡献的过程。所以，一定是符合ESG的。这种过程是发展到一定阶段以后，脱离了生存阶段以后，我们追求高质量增长所应该追求的可持续的ESG的发展。”陈道富说。