2022年年中工作会议
2022年7月29日上午，新华养老保险召开2022年年中工作会议。总结上半年经营工作，分析当前面临的内外部形势，对下半年重点工作作出部署。
会议逐一听取公司经营班子关于2022年上半年工作报告，重点围绕下半年销售、投资、运营、风控等工作提出相关举措。公司党委副书记、总裁苑超军代表公司党委和总裁室作题为《管理 发展 服务 凝心聚力构建公司发展新格局》的工作报告。
2022年上半年工作总结
一是全面加强党的领导，以更高站位服务国家战略。
巡视整改取得阶段性成效，党的领导得到全面加强，全面从严治党的氛围持续强化，服务国家战略站位更高，落实“三新一高”要求的能力逐步提升。
二是聚焦主责主业，经营管理工作保持稳定。
2022年上半年，资产管理规模达成超过时间进度，队伍建设取得明显成效，财富管理业务发展平稳，统筹做好疫情防控、党建和经营管理工作。
三是履行国企责任，心怀“国之大者”。
逐步形成总部为依托的职业年金销售模式和以年金中心为依托的企业年金销售模式，有序推进专属商业养老保险和商业养老金业务工作，为多层次、多支柱养老保险体系建设作出应有贡献。
四是围绕年度主题，不断提升经营管理效能。
紧密围绕“管理 发展 服务”年度主题，牢牢守住风险合规底线，不断提升经营管理效能，推动公司高质量发展。
2022年下半年工作部署
一是党建引领谋发展。
以落实中央巡视整改为契机，深化全面从严治党，着力推动高质量党建引领高质量发展。
二是四梁八柱强发展。
公司坚持专业养老保险公司定位，以更高站位、更实举措履行国企责任，坚守合规经营。
三是真抓实干促发展。
公司上下齐心协力，认清形势，转变观念，提升能力；坚定信心，凝心聚力，锚定目标；直面问题，真抓实干，聚焦发展。
公司领导，总公司各中心、各部门负责人，二级部（处）负责人，机构班子成员、部门负责人参加会议。
（来源：新华养老保险）